COMPENSAZIONE CREDITI IN F24 PRECISAZIONI AGENZIA ENTRATE

In merito a quanto precedentemente inviato con la circolare 3, datata 05/05/2017, si riportano alcune precisazione rilasciate dall’Agenzia delle Entrate. Relativamente alla tipologia dei crediti in compensazione ai sensi dell’art. 17 del D. Lgs. n. 241/1997, per i quali è necessario l’utilizzo delle dei servizi telematici messi a disposizione dall’Agenzia delle Entrate, la disposizione prevede[…]

COMPENSAZIONE CREDITI IN DELEGA F24

L’art. 3 del D.l. 50/2017 ha modificato profondamente la disciplina delle compensazioni, viene infatti stabilito l’obbligo di effettuare la compensazione in F24, solo tramite i servizi telematici messi a disposizione dall’Agenzia delle Entrate per tutti i crediti relativi alle imposte sui redditi e alle relative addizionali, alle ritenute alla fonte, alle imposte sostitutive delle imposte[…]

VOUCHER DISPOSIZIONI DAL 17/03/2017-ABROGAZIONE

In data 17/03/2017 il Consiglio dei Ministri ha varato l’abrogazione dei voucher a decorrere dal 01/01/2018, con un periodo di transizione che scadrà in data 31/12/2017, termine entro il quale potranno essere utilizzati i voucher acquistati fino alla data di abrogazione della norma. Entro breve tempo, la normativa uscente dovrebbe essere sostituita con una nuova[…]

CONDONO EQUITALIA LEGGE STABILITA’ 2017

Il condono Equitalia 2017, è una nuova misura inserita nella Legge di Stabilità 2017 che prevede una sanatoria, o meglio, una rottamazione cartelle Equitalia emesse entro il 31 dicembre 2016. La Definizione agevolata prevista dal decreto legge n. 193/2016, convertito con modificazioni dalla Legge n. 225/2016, si applica alle somme riferite ai carichi affidati a Equitalia tra il 2000[…]

Novità impianti audiovisivi e di altre apparecchiature per finalità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori

Art. 4, commi 1 e 2, L. n. 300/1970. In merito alle ultime novità interpretative sul seguente testo, riportiamo quanto di seguito al fine di un ulteriore informativa, di cui dovreste essere già al corrente. L’articolo 4 della L. 300 del 20 maggio del 1970 (Statuto dei lavoratori) dispone: Art. 4. Impianti audiovisivi. È vietato[…]

Indicazioni operative sull’utilizzazione di impianti GPS ai sensi dell’art. 4, commi 1 e 2, L. n. 300/1970.

L’articolo 4 della L. 300 del 20 maggio del 1970 (Statuto dei lavoratori) dispone: Art. 4. Impianti audiovisivi. È vietato l’uso di impianti audiovisivi e di altre apparecchiature per finalità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori. Gli impianti e le apparecchiature di controllo che siano richiesti da esigenze organizzative e produttive ovvero dalla sicurezza[…]

Lavoro accessorio – Ultime novità (PEC alla direzione territoriale corrispondente)

Sabato 8 ottobre è entrato invigore il D.L.vo185/2016 (http://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2016/10/7/16G00198/sg) correttivo del Jobs Act, che conferma le attese novità in merito alla tracciabilità nell’utilizzo dei buoni lavoro. Precisiamo che i nuovi adempimenti hanno la finalità esclusivamente antielusiva di tracciare la presenza del lavoratore, pertanto non sostituiscono le consuete comunicazioni da effettuare all’Inps (via web o call[…]

FRANCIA – Nuove regole sul personale viaggiante di imprese di autotrasporto estere che svolge servizi di trasporto sul suolo francese

Dal 1 Luglio 2016 in Francia sono state introdotte nuove formalità legate al distacco di personale nell’ambito di una prestazione di trasporto terrestre, da parte di imprese stabilite all’estero. Il Ministero dei Trasporti francese ha reso disponibile, sul proprio sito internet, una serie di documenti che illustrano la portata di queste disposizioni, comprensive delle FAQ,[…]

Permessi Elettorali lavoratori dipendenti disciplina generale

(art. 119 DPR 361/57 art. 11 L. 53/90 L69/92 art. 1c 399 L 147/2013)  I lavoratori dipendenti che partecipano alle operazioni elettorali, con nomina di: presidente, vicepresidente, segretario, scrutatore e rappresentante di lista, presso i seggi elettorali (di qualsiasi tipo di consultazione) hanno diritto ad assentarsi dal lavoro per tutto il periodo della durata delle[…]